بررسی برون سپاری خدمات سلامتی در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران و ارائه الگوی راهبردی برون سپاری خدمات
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده شیما لشگری
- استاد راهنما سیدمحمد میرمحمدی علی ربیعی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
برون سپاری، واگذاری برخی فعالیت های غیرکلیدی سازمان به پیمان کاران خارج از آن در قالب یک قرارداد یا تفاهم نامه است. مفهوم این عبارت این است که نه تنها خود فعالیت ها واگذار می گردند، بلکه غالباً عوامل تولیدی و اختیارات تصمیم گیری مرتبط با آن نیز واگذار می گردند. حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران این طرح را از سال 1385 در سه حوزه تحت پوشش دانشگاه اجرا کرد. این پژوهش به منظور بررسی روند برون سپاری خدمات سلامتی در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران و ارزیابی میزان تأثیر آن بر اهداف آن سازمان (شامل «ارتقاء سلامت جامعه»، «ایجاد اشتغال زایی» و «افزایش دسترسی و کیفیت خدمات») و همچنین ارایه راهبردهای توسعه برون سپاری خدمات سلامتی در این حوزه صورت گرفته است. یافته های بدست آمده مبتنی بر بررسی فرضیه های این پژوهش (تأثیر اجرای برون سپاری خدمات سلامتی بر: ارتقاء سلامت جامعه تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران، اشتغال زایی برای دانش آموختگان علوم سلامتی، افزایش دسترسی برای جمعیت تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران، ارتقاء کیفیت خدمات برای جمعیت تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران) نشان می دهد که: پوشش خدمات بهداشتی در حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران با وجود پایگاه های بهداشتی مشارکتی افزایش داشته و دسترسی و کیفیت از دید مراجعه کنندگان بهبود یافته است. همچنین برون سپاری خدمات بهداشتی علاوه بر ارتقاء سلامت جامعه تحت پوشش، موجب اشتغال زایی برای دانش آموختگان علوم سلامتی شده است. همچنین از مهمترین راهبردهایی که می توان جهت توسعه طرح برون سپاری خدمات سلامتی در حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران بدان ها اشاره نمود عبارتند از: بازنگری نظام حقوقی عقد قراردادها در پایگاه های مشارکتی و پیشنهاد قوانین مرتبط با افزایش هزینه ها بر اساس تورم سالیانه، بازنگری نظام حقوقی عقد قراردادها در پایگاه های مشارکتی و پیشنهاد قوانین مرتبط با امنیت و ارتقاء شغلی، برقراری نظام پاسخگویی به شکایات در خصوص برونسپاری خدمات در سطح معاونت بهداشتی دانشگاه، بازنگری قوانین مربوط به پرداخت حقوق مزایای کارکنان پایگاه ها، تدوین قوانین مرتبط با ارتقا شغلی و امنیت شغلی در پایگاه های مشارکتی.
منابع مشابه
ارزیابی تجربه برون سپاری خدمات بهداشتی در شهر: امکانات و خدمات ارایه شده در پایگاه های بهداشتی دولتی و برون سپاری شده تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران
مقدمه: گسترش بخش دولتی برای ارایه خدمات بهداشتی در شهرها به دلیل ممنوعیت ایجاد واحدهای جدید، نبودن منابع برای تملک، احداث یا خرید ساختمان و استخدام نیرو، دشوار است. خرید خدمت از بخش غیردولتی (برون سپاری خدمت) می تواند بستر لازم را برای بهره مندی جمعیت از خدمات استاندارد فراهم کند. هدف این مطالعه مقایسه امکانات ارایه خدمت در پایگاه های برون سپاری شده و پایگاه های دولتی بود. روش کار: در این مطا...
متن کاملمدل تصمیم گیری برون سپاری خدمات
برون سپاری به عنوان یک ابزار اجرایی ساده و اقتصادی روز به روز کاربردهای بیشتری پیدا می کند. مدیران تجاری و صنعتی ضمن آنکه علاقه مندند از استراتژی برون سپاری استفاده کنند اما در عمل با مسایل و مشکلات مفهومی متنوعی در این زمینه روبرو هستند. متأسفانه مطالعات علمی معدودی در زمینه ی برون سپاری خدمات موجود است. در حالیکه پژوهشهای آکادمیک قابل ملاحظه ای در زمینه ی استفاده از برون سپاری در فعالیت های ...
متن کاملچارچوبی برای تصمیم برون سپاری راهبردی
تصمیم گیری در مورد برون سپاری بخشی از زنجیره ارزش سازمان، یکی ازمهمترین تصمیماتی است که شرکت های کنونی با آن مواجهند. تحقیقات نشانمی دهد که این تصمیم به ندرت در یک چشم انداز کاملاً راهبردی اتفاق می افتد وبیشتر شرکت ها صرفاً در جستجوی کاهش هزینه های کوتاه مدت هستند. با اینوجود، مطالعات اندکی بویژه در داخل کشور در خصوص چگونگی اخذ صحیحتصمیم برون سپاری انجام شده است. در این مقاله، چارچوبی شامل 5 معیا...
متن کاملتدوین الگوی عوامل محیطی موثرجهت برون سپاری خدمات در بیمارستان‌های دولتی ایران
زمینه و هدف: بیمارستان‌ها به عنوان مهم ترین واحدهای مصرف کننده منابع در بخش بهداشت ودرمان درنظرگرفته می‌شوند و یکی ازسازمان های اصلی ارائه خدمات بهداشتی درمانی هستند، بنابراین توجه به کارایی واثربخشی آن ها از اهمیت ویژه‌ای برخورداراست .هدف از این پژوهش طراحی الگویی مؤثر و کارا برای تعیین عوامل محیطی موثر جهت برون سپاری خدمات دربیمارستان های دولتی کشور می‌باشد که بتوان بااستفاده از آن میزان موفق...
متن کاملارائه مدل پذیرش رایانش ابری در برون سپاری فناوری اطلاعات
فنّاوری رایانش ابری به عنوان یکی از فنّاوری های نوظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات به سازمان ها کمک می کند تا شیوه دسترسی و استفاده از محصولات و خدمات فناوری اطلاعات را تغییر دهند . هدف این پژوهش ارائه مدلی برای برون سپاری فناوری اطلاعات بر مبنای پذیرش رایانش ابری است که پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی عوامل تأثیرگذار در پذیرش رایانش ابری در برون سپاری فناوری اطلاعات و ترکیب نظریه های مرتبط ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023